行政管理学培训讲义(PPT 70页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
人事行政的含义与任务
西欧方国家的公务员制度
我国的公务员制度
行政机关人员管理的基本内容
本章重点
第一节 人事行政的含义与任务
一、人事行政
2.人事行政的地位和作用
二、人事行政的任务
【案例讨论】：如何客观看待“国考热”
第二节 西方国家的公务员制度
西方国家公务员 制度的发展历史
资本主义国家的文官制度
部外制
1.部外制
2.部内制
3.折中制
政治中立
第三节 我国的公务员制度
一、我国的古代人事行政
（一）萌芽阶段
(二)发展阶段
(三)成熟阶段
二、我国公务员制度的形成
我国公务员制度建立的必要性
【案例分析】：南京市地税局能本管理改革
三、我国公务员管理机构的设置
四、我国公务员制度的原则
五、我国公务员的权利
六、我国公务员的义务
七、中西方公务员制度的异同
第四节 行政机关人员管理的基本内容
一、行政机关人力资源规划
二、公务员的人员分类
职位三要素
公务员职位分类概述
6.开始试用
【案例分析】：公务员身份可以作为奖品吗？
【案例分析】：“官帽批发商”
四、公务员考核
（二）公务员考核的原则、内容和方法
2.公务员考核的内容
3.公务员考核的方法
（三）公务员考核的等次
五、公务员奖励
（二）公务员奖励的条件
公务员奖励的条件
（三）公务员奖励的种类
公务员奖励的种类
【案例分析】：应该奖励谁？
【案例分析】：这笔奖金如何处理？
六、公务员纪律与惩戒
2.公务员纪律的内容
（二）公务员的惩戒
2.公务员惩戒的条件
3.公务员惩戒的种类
七、公务员职务晋升程序
公务员报 酬的作用
复习与训练
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