薪酬的设计与管理培训教材(PPT 47页)

薪酬的设计与管理
（一）员工满意度
员工眼里的薪酬制度
激励理论与薪资管理
（二）薪酬制度的目标
（三）薪酬策略的确定
企业不同发展阶段的薪酬策略
基于工作本身
基于员工本身
基于综合因素
举例
薪级差别策略
二、影响薪酬制度的因素
（一）外在因素
（二）内在因素
合理的薪酬分布状况
三、福利结构
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企业薪酬福利设计规范(ppt 90页)

商业银行薪酬管理培训讲义(ppt 72页)

薪酬设计的原则和主要考虑的因素(doc 7页)

企业应付债券及职工薪酬概论(doc 41页)

高管薪酬的决定因素(ppt 50页)

工程施工常用表单大全(DOC 39页)