人力资源供给预测概述(PPT 64页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
第一节 人力资源供给的影响因素
二、企业外部环境对人力资源供给的影响
4.法令法规
二、内部劳动力市场分析的内容
2.组织结构与内部劳动力供给
3.企业人员流动率与内部劳动力供给
3.员工类型及其具备的资质
4.企业的人力资源开发政策
第四节 内部人力资源供给预测典型方法
人力资源接替模型
二、马尔可夫链预测分析
三、相关矩阵法
第五节 外部人力资源供给预测典型方法
某医院1974-1986年病人与护士数量比例数
对该医院1990-1998年护士需求量的预测
第六节 人力资源供需不平衡时的解决方案
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