公共部门人力资源管理概述(PPT 122页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
公共部门人力资源管理
授课的主要内容
1、人力资源与人力资源管理
1.1 人力资源的相关概念
1.2 人力资源管理的历史演变
1.3 人力资源管理的要义与职能
1.4 公共部门的人力资源管理
2、我国公共部门人力资源管理的实践
2.1 传统人事管理制度的形成
2.2 传统人事管理制度的弊端
2.3 20世纪80-90年代的人事管理制度改革
2.4 21世纪人事管理制度的改革与发展
2.5 国务院机构改革专题研究
改革开放以后六次机构改革
3. 公共部门人力资源管理的核心内容
3.1 公共部门人力资源的职位分类
3.2 公共部门的人力资源规划
3.3 公共部门人力资源的获取（招用）
3.3.1 人员招用的程序
3.3.2 人员招用中的面试
3.3.3 人员招用中的测试
3.4 公共部门人力资源的激励与约束
3.4.1 激励理论概述
3.4.2 国外公务员的激励制度
3.4.3 中国公共部门人员的激励制度
3.5公共部门人力资源的薪酬设计与管理
3.6 公共部门人力资源的绩效管理
3.6 公共部门人力资源的绩效管理
3.7 公共部门人力资源的职业生涯规划与管理
3.7 公共部门人力资源的职业生涯规划与管理
3.7 公共部门人力资源的职业生涯规划与管理
3.8公共部门人力资源的培训与开发
4、我校人力资源管理的几点启示
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