某公司培训体系设与计导入教材(PPT 55页)

一、培训体系构成概述
二、培训管理系统的建立
三、培训需求系统的建立
四、培训课程系统的建立
五、培训执行系统的建立
六、培训转化与评估
(2) 培训需求分析模型——基于职能
(3) 培训需求分析模型——基于职责
(4) 培训需求分析模型——基于员工
(5) 培训需求分析模型——基于问题
3、培训前的培训
3、培训前的培训——员工
六、培训转化与评估系统
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人力资源管理导读(PPT 42页)

劳动关系与劳动争议处理概述(PPT 45页)

某服饰公司非人力资源如何选、用、育、留人管理培训(PPT 95页)

房地产企业人力资源规范化管理教材(DOC 67页)

人事管理部门综合分析支撑系统(ppt 38页)

人事管理工作条例(doc 23页)