员工福利管理培训课件(PPT 47页)

第七章   员工福利管理
福利的概念
中国企业员工福利现状
企业福利存在形式
企业员工工资、福利方面比较
福利体系设计行为
企业员工福利计划
中国企业员工福利存在的问题
员工福利的作用 　　
员工福利的种类
 法定福利
个人福利
带薪假期
一家典型的美国公司休假政策
生活福利
弹性福利计划
弹性福利的类型
附加型弹性福利计划
核心加选择型的弹性福利计划
弹性支用帐户
福利套餐型
选高择低型
弹性福利的基本内容与方法
福利的设计目标
员工福利决策的主要影响因素
福利管理的主要原则
福利的设计要点
福利的成本核算
福利的调查
福利沟通
福利管理的主要内容
福利管理的过程
提高员工福利的实践

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人事管理福利政策讲义(ppt 50页)

工伤待遇支付相关知识(ppt 37页)

浅析员工福利组织规章与办法(doc 10页)

薪酬福利管理（国家二级）

薪酬福利管理-2(PPT 38页)

激励与薪酬管理培训(ppt 101页)