薪酬福利管理教材(PPT 61页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
第七章 薪酬福利管理
【学习目标】
【典型工作任务】
【课堂讨论】
【主要内容】
第一节 薪酬福利管理的目的与流程
二、 薪酬与福利管理流程
1．岗位评价程序
2．薪酬调查程序
第二节 岗位评价
一、岗位评价的基本步骤
二、岗位评价方法
第三节 薪酬调查
第四节 薪酬制度制定
第五节 薪酬计算
一、不同工资形式的具体计算方法
二、奖金的计算
三、基本社会保险费的计算
【课堂练习】
四、个人所得税的计算
五、假期工资的计算
六、编制工资表
第六节 福利制度设计
一、福利的类型
【案例分析】
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