人力资源管理实务课件(PPT 88页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
第一部分人力资源管理概论
第二部分人力资源规划流程
第三部分招募及选拔
第四部分培训及发展
第五部分薪酬福利管理
第六部分绩效管理
人力资源管理实务
课程内容
人力资源管理－赢得竞争优势
当今最影响组织成功的五个因素
人力资源管理的核心目标
人力资源战略及规划
人力资源战略（人才战略）
人力资源管理战略
人力资源战略与公司战略的匹配（例）
人力资源规划
人力资源规划-流程
人力资源规划及年度预算
招募及选拔
招聘及选拔理念 －选择合适的人在合适的位置上
招募及选拔-编制招聘计划
招募及选拔-渠道
招聘工具及其效度
招募及选拔-面试流程
招募及选拔-面试方式
招募及选拔-入职流程
培训及发展管理
员工发展－职业生涯管理程序
员工发展－方式
员工发展－70/20/10模型
体系中的关键
常见培训部门管理制度（1）
常见培训部门管理制度（2）
岗位技能课程三明治体系
年度培训计划编制
培训课程体系分享
薪酬及福利管理
薪酬福利管理
影响薪酬水平的因素
工资结构1
工资结构
3P原则
绩效管理及评估
绩效管理目的及意义
绩效管理－提升业绩
绩效管理
目标设定－SMART原则
目标来源
能力评估和个人发展计划
年度评估
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