HR经理案头工作手册之劳动关系管理篇(DOC 44页)

一、试用合同期限：
自    年 月 日至    年 月 日止，有效期为   个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务
1．甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2．甲方的义务。 
为乙方创造良好的工作环境和条件；
按本合同支付给乙方薪金；

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