薪酬福利管理教材(PPT 40页)

薪酬福利管理（助理）
员工激励与薪酬福利制度
薪酬设计与管理
薪酬管理的目的
保证薪酬具有竞争性，吸引优秀人才
激励在职员工
促进公司与员工结成利益共同体
控制人工成本
..............................

上一篇：九段秘书与九段HR概述(PPT 46页)

下一篇：专业秘书与行政助理培训教材(PPT 102页)

秘书工作的主要职能(ppt 222页)

中医儿科助理医师考试知识(doc 18页)

秘书做人篇之职业道德教材(PPT 112页)

文秘与办公自动化专业管理(ppt 137页)

行政助理培训教材(PPT 104页)

助理营销师模拟测试题(doc 21页)