职位薪酬等级设计教材(PPT 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
职位薪酬等级设计
为职（岗）位付薪
岗位等级工资制支付原则
职位薪酬的设计流程
岗位等级工资制类别
薪酬等级结构设计要素
1.薪酬等级数目设计
薪酬等级数目的设计特点
2.薪酬政策线的绘制
薪酬政策（趋势）线的绘制
市场调查值与工作评价值的关系
薪酬政策线调整
3.薪酬等级差
薪酬等级数目的确定
薪酬等级级差的设计
4.薪酬等级范围（区间）的设计
薪酬区间的设计方法
薪酬等级范围的设计
薪酬等级覆盖度的设计
薪酬间重叠的设计要点
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