新员工入职培训讲义(PPT 69页)
所属分类：入职指引
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资料简介：
1.1.1 综合设施管理
1.3.1 公司活动
2.1 入职离职制度
2.3.2 带薪年假
2.3.8 请假核准权限（助理经理以下职位）
2.3.9 请假核准权限（助理经理以上职位）
考勤结果处理
2.5.2 绩效管理细则
月/季度考核结果及其奖金效益工资挂钩表
2.5.3 年度考核
员工实施以下行为，初犯处口头警告； 再犯或情节严重的，处书面警告。
员工实施以下行为，将受到记过处分：
员工实施以下行为，将受到记大过处分：
员工实施以下任何一种行为，将受到除名处分，且无任何补偿：
2.7 奖励
员工有下列行为，通报表扬一次
优秀员工及最佳员工评选
员工有下列行为者，予以记功
2.8 培训
2.8.1 制度培训
2.8.2 安全培训
2.8.3 业务培训
2.9 工衣管理
3.1 个人费用报销程序
3.2 特种作业考证复审培训管理流程
3.3 制证事项
3.4 合同终止
3.5 离职赔偿金的支付
4. 6S 知识
5. 内部邮箱
6. 工牌管理
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