人力资源管理师培训课件(PPT 40页)

人力资源管理师培训
人力资源开发与管理部分内容
人力资源的基本理论
人性
人性的特征
人性假设
西方四种人性假设
对四种假设的评价
人本管理
人本管理的原则（上）
人本管理的原则（下）
人本管理的机制
人力资本
人力资本的特征
人力资本投资
人力资本投资的特征
人力资本投资的成本
人力资本投资的支出结构
人力资本投资成本
人力资本投资收益率
人力资本投资收益率变化规律
人力资源开发
人力资源开发的理论体系
人力资源开发的内容
人力资源的一般特点
现代人力资源管理
现代人力资源管理的特征
现代企业人力资源管理学
现代人力资源管理的基本原理
现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理对象的特征
企业人力资源管理的职能
现代人力资源管理的基础
私人收益率的影响因素
社会收益率
内生收益率递减规律的原因
人力资源开发的层次目标
创新能力开发

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江苏省乡镇企业的人力资源管理与开发(doc 14页)

资讯时代的人力资源开发与管理(ppt 18页)

人力资源开发与管理课程纲要(ppt 163页)

人力资源开发与管理教材(PPT 216页)

人力资源开发概论之学习理论与培训迁移(ppt 29页)