员工离职原因及解决方案(PPT 83页)

企业留人留心概述
员工离职问题的分析
如何留住企业优秀员工
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
需要层次理论
非经济性的留人策略举例
沟通的重要性和意义
通过沟通留人留心的方法举例
如何看待员工的抱怨
如何处理员工的抱怨
案例介绍："雷尼尔效应"

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某医院考勤表范本(xls 页)

人力资源考勤管理制度(doc 10页)

某股份有限公司考勤管理制度(doc 21页)

考勤管理系统设计与实现(doc 37页)

某中学教职工请假管理方案(doc 7页)

IT行业-KPI项目工作小结(PPT 22页)