员工离职原因及解决方案(PPT 83页)

员工离职规律
员工离职前兆
员工管理的核心理念（1）
员工管理的核心理念（2）
员工管理的核心理念（3）
关注核心技术骨干的跳槽原因
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
激励留人
沟通留人
奖惩留人（非经济性）
奖惩留人举例（非经济性）
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员工请销假管理规定培训教材(PPT 40页)

考勤管理系统报告书(doc 33页)

指纹考勤机使用手册(pdf 28页)

魏浩征《离职管理日记》(pdf 41页)

某企业正式员工批假细则(doc 5页)

建筑行业-人力资源部-员工考勤管理流程(PPT 2页)