某公司新员工入职培训方案(DOC 48页)
所属分类：入职指引
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资料简介：
一、 入职条件
一、 团队精神：
一、 培训的纪律要求：
一、 敬业精神
一、 服务究竟是什么？
一、公司规定休假的有薪假种类有：法定节假日、公司规定公休假期
一、所有在公司宿舍住宿的员工必须服从公司的安排，在指定寝室、床位住宿。
三、 不能录用的情况：
三、 公司简介：
三、 微笑
三、 试用期
三、宿舍时间安排：
三、新员工创造机遇，显示才华的七方面：
二、 人员录用的一般条件：
二、 入职培训
二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:
二、 培训所需要的态度和培训的意义
二、 宾客至上的服务意识：
二、忠诚乃做人之本：
二、新员工为机遇做好准备的六方面：
二、服务意识具体体现在哪些方面？
二、请假
五、 招聘程序及管理事项
五、 本规定解释权、修改权归人力资源部。
五、 重庆公司组织架构图：
五、未经行政部允许不得私自留宿外人，视轻节轻重违者罚款50－200元。
五、淘汰机制
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