人员招聘与配置概述(PPT 120页)
所属分类：人员配置
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资料简介：
1.1 招聘的定义
案例
实践---招聘计划
4.1 人员筛选
4.2 笔试
4.3 面试
面试的步骤与方法
结构化面试知识
心理测试
情景模拟
公文筐测试
无领导小组讨论
4.4 其他选拔方法
4.4 背景调查
4.5 录用决策
案例分析
招聘过程中应注意的几个问题
员工配置表（一）
员工配置表（二）
员工配置表（三）
7.1 离职面谈
7.2 降低员工流失的措施
外派劳务基本工作程序
外派劳务的管理
劳务人员的挑选
劳务引进管理
人格测评如何对人进行分类?
如何看测评的结果
16种类型
四种气质类型
心理类型与职业
SP的特点
SP—天才的艺术家
NF的特点
NF—理想主义者、精神领袖
SJ的特点
SJ—忠诚的监护人
NT的特点
NT—科学家、思想家的摇篮
霍兰德类型论（Holland’s typology）
霍兰德的职业性向理论
基本观点
实例说明——六种类型的人如何思考？
霍兰德代码
ACT工作世界地图
理解活动
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