事业单位人事管理条例(PPT 41页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
《事业单位人事管理条例》 部分内容的解读
发展过程和政策规定
适用范围和对象
公开招聘的“面向社会”如何理解？
国家政策性安置人员、上级任命人员和涉密岗位人员如何界定？
公开招聘基本原则
职责分工
公开招聘组织形式
招聘程序
招聘方案的制定和核准
招聘方案的主要内容
招聘方案的发布
应聘报名
应聘人员的资格条件
关于条件设置
在招聘条件中如何设置专业要求？
在招聘条件中能否对应聘人员提出特殊的证书要求？
公开招聘的歧视性条件主要包括哪些内容？
在国（境）外取得的学历学位和所学专业如何认定？
不能报考人员有哪些？
岗位不得开考怎么办？
开考比例是否可以降低？
急需引进的高层次人才、紧缺人才、创新团队的标准如何确定？如何简化招聘程序？
考 试
考试
面试
关于考试的几个问题
如何计算招聘岗位符合条件的报考人数？
公开招聘考试成绩是否需要设置合格分数线？
《招聘办法》中“面试没有形成竞争的岗位”如何理解？
体检
考察
公示与聘用
递补
纪律与监督
招聘资料保存
违纪行为
违纪处理
加强组织领导
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