人力资源开发与管理制度汇编(DOC 50页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
第二章 人力资源部职能与岗位设置
第二节 人力资源部岗位设置
第二节 权责划分
第二节 出勤考核
第二节 岗位责任合同
第二节 惩罚
第二节 降 职
第二节 员工档案的计算机管理管理
第二节 员工辞职管理
第二节 报 到
第五条 人力资源规划
第五章 招聘
第五节 培训分类及内容
第五节 人力资源开发与管理业务流程
第八条 薪酬制度与工资管理
第六章 合同管理
第六节 工作流程
第十一条 保险与福利
第十一章 晋升与降职
第十七条 考核文员
第十七章 临时聘用人员的管理
第十三条 岗位设置
第十三章 辞退与辞职管理
第十九条 培训主管
第十二章 员工奖惩制度
第十五条 人力资源部经理
第十五章 员工各类休假的规定
第十八条 招聘主管
第十八章 附则
第十六条 考核主管
第十六章 档案管理
第十四条 岗位设置描述
第十四章 员工出勤管理
第十条 培训与开发
第十章 员工培训
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