薪酬管理与员工福利(doc 33页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
薪酬管理与员工福利
主题：１．报酬管理
２．工资与奖金
３．员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
（一）术语介绍：
１． 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的，企业愿意与之交换的一切事物
２．工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的主要组成部分
·固定工资：按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资：按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱薪酬管理与员工福利
主题：１．报酬管理
２．工资与奖金
３．员工福利
第一节 报酬管理
一、报酬概述
（一）术语介绍：
１． 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的，企业愿意与之交换的一切事物
２．工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的主要组成部分
·固定工资：按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
·计时工资：按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱
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