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2004年上半年薪酬调查报告.doc30

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

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近日,国内领先人力资源网站中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新薪酬调查报告——第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR2004年前5个月(1月1日--5月31日)在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索,筛选,专业统计处理及分析,得出的在线薪资调查的基本结果。
中华英才网(ChinaHR.com)自2000年起首家推出以互联网为数据收集平台的英才薪资指数。英才薪资指数每半年发布一期,至今已经连续推出6期,有数十万网民参加过英才薪资调查,是目前涉及行业、职业最多,地区范围最广的网上薪资调查,已经成为广大白领网民的了解自身薪资定位的重要参考。
和上一期薪金调查报告相比,本次调查的数据显示:总体薪资止跌回稳,但仍然徘徊在近几年的较低水平;从城市薪资排行来看,除深圳薪资大幅下降外,其他城市的薪资排名变动不大,上海的年薪均值仍继续名列第一;从学历来看,高学历人群中,MBA的薪资水平仍名列首位,但是与硕士的距离已经被拉近,硕士薪资水平再次超过博士。


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黑龙江某制药公司高中层薪酬激励体系设计(ppt 44页)

中国大陆及香港地区高管薪酬调研报告(pdf 52页)

旅游商品扶持资金项目奖励申请报告(doc 32页)

工资的高低与交税的多少培训知识(PPT 28页)

薪酬调查报告样板(3个PDF)

员工薪酬体系设计研究报告(doc 13页)

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