自我探索职业兴趣课程(PPT 42页)

认知目标：
兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，
愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。
兴趣虽然是我们动力和快乐的来源，但是工作并不是体现兴趣的唯一途径。
R实用型人的特点
I研究型人的特点
A艺术型人的特点
S社会型人的特点
E企业型人的特点
C事务型人的特点
目录
霍兰德的职业兴趣理论
我的生涯规划档案
职业清单

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职业生涯开发与管理模式(doc 58页)

公务员职业道德建设方案(PPT 76页)

专业人员的生涯发展(PPT 55页)

评估师职业道德及执业风险案例分析(PPT 94页)

职业生涯规划课件(ppt 109页)

行政职业能力测试-常识判断汇总(DOC 68页)