某公司健康奖励（PPT 46页)

六个特性：
享受奖励的条件
二、销售折让2%—10%
三、培训奖12.5%（当月个人或小组超过1w的部分）
四、业绩红利1.25%—6%
四、业绩红利1.25%—6%
五公司分红10.5%,前4个分区1.5%
第5分区1.3第6分区1.1第7分区0.9第8分区0.7第9分区0.5
如果您当月销售了300元您的市场销售了7W元
注意以下事项
无限极分红奖
五公司分红10.5%(六个市场九个分区）
三三复制：您有三个市场拿四个分区
四四复制：您有四个市场拿五个分区
六六复制：您有六个市场拿九个分区
六、稳健奖0.5%
七、优秀奖0.3%
八、卓越奖0.2%
九、杰出成就奖0.1%
十、旅游奖
十一、继承奖
无限极和A公司的奖金制度
无限极
结束语

..............................

上一篇：某公司奖金制度(PPT 38页)

下一篇：医疗保险支付制度改革及其技术支撑条件资

安全生产层级管理责任追究处罚办法(DOC 132页)

薪资、奖金与奖惩制度(doc 12页)

卓越绩效标准质量奖评奖标准之经营结果(ppt 31页)

律师的素质、执业纪律和惩戒制度课件分析(ppt 59页)

旅游政策与法规教材(PPT 62页)

建筑工程安全奖罚制度(doc 20页)