精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效考核培训1.ppt33

所属分类:绩效考核

文件大小:613 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

绩效考核培训
人力资源部   韩冷
绩效考核培训的主要内容
 为什么要做绩效考核
 考核的原则是什么
 由谁来考核谁
 考什么
 怎么考
绩效考核培训的主要内容
何时进行绩效考核
如何应用绩效考核的结果
如何保障绩效考核顺利实施
人力资源部在绩效考核中担任什么角色


考核的原则是什么? (二)
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则

由谁来考核谁?
考核者与被考核的定义
考核对象(被考核者)的分类
员工(部门经理以下、项目经理除外)
项目经理
由谁来考核谁?
 考核对象(被考核者)的定义
对每季度末在册的员工进行考核
对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理,及在项目的实施过程中担项目经理的人员


..............................

上一篇:绩效考核模型.doc9

下一篇:《预算管理与绩效评估》.ppt50

360度考核体系文件实例(doc 21).doc

人性激励与绩效考核分析(ppt 40页)

中海地产总部员工考核手册(doc 63页)

员工绩效评价新方法的原理及实例(doc 5页)

医院绩效考评分配工作交流(ppt 134页)

目标管理、绩效考核专题培训(PPT 117页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1