HJCY-全程绩效管理.ppt107

结果绩效管理中的十大核心问题
问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为；    
问题二：企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；
问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致企业绩效管理的核心目的不明确
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创业意识与实践讲义(ppt 31页)

创业者与创业教育培训教材(ppt 46页)

职业规划与创新创业教材(PPT 43页)

某公司薪酬管理咨询报告(PPT 78页)

创新创业基础知识培训课件(DOC 90页)

创业基础培训课件(PPT 37页)