建立以需求为导向的量化培训管理体系培训管理(PDF 33页)

主要内容
培训 (training)
演讲
培训，教育，发展，演讲和娱乐的区别
静态培训需求
动态培训需求
需求人次数
动态需求人次数
需求人次数，举例
总需求人次数，举例
人均需求小时
..............................

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美容护肤基础培训教材(PPT 52页)

惠普内部领导培训讲义(PPT 172页)

培训体系与实施(PPT 13页)

工程管理交底培训资料(PPT 45页)

国有企业人力资源管理职业培训资格(pdf 48页)

ProE钣金设计基础培训教材(PPT 73页)