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所属分类:员工管理
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主要内容员工入职的原因员工留下来的原因留住人员的方式80\90后的人员存在的问题是以下几种现象留住员工的15个要领..............................
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冲突管理概述(ppt 69页)
韩国LG集团员工技能教育教材(ppt 40页)
开目员工手册.doc39
关于营销部员工培训故事全集(doc 71页)
人员配备的任务、程序和原则(ppt 29页)
人力资源招聘专员的行为标准(doc 8页)
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