薪酬管理概述(PPT 51页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第一节 薪酬的构成及其功能
1 什么是薪酬？
2 薪酬的构成
第二节 薪酬管理的环境
第三节 企业战略与战略性薪酬管理
第四节 薪酬管理的基础
一、薪酬管理的历史
二、薪酬理论
配第、魁奈的最低工资理论
穆勒的工资基金理论
斯密的工资差别理论
企业工资决定论
边际生产力理论（Theory of Marginal Productive）
马歇尔、克拉克的边际生产力理论
拉克、多布的集体谈判理论
劳动力市场歧视理论
人力资本理论
效率工资理论
企业薪酬管理理论
着重探讨薪酬与激励的关系
企业薪酬分配理论
公平理论
分享经济理论
整体薪酬理论
三、薪酬管理的目标及重要决策
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