人力资源招聘与配置(PPT 84页)

主要内容
第一步，首先明确岗位的需要，——工作分析
工作分析目的与运用
岗位分析 - 收集资料
问卷调查表法和核对法的样本
工作分析三条基本原则
岗位描述 - 岗位说明书的格式
岗位描述 – 职责描述的注意事项
不同职务序列人员素质特征也有所不同
人力资源招聘与配置参考书目
人力资源招聘与配置重点摘要

..............................

上一篇：如何制作简历-师范大学模拟面试辅导(PPT 

下一篇：企业人力资源管理师三级之招聘与配置(PPT

高校毕业生专场招聘会各企业宣传简介汇总(DOC 35页)

程序员面试宝典(ppt 70页)

中国工商银行校园招聘大礼包(PDF 28页)

关于行为的结构化面试技巧(ppt 85页)

结构化面试技术实操方法与技巧讲义(PPT 54页)

企业招募的方法与来源(ppt 36页)