三级助理人力资源管理师考题总体分析(DOC 6页)
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资料简介：
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内容摘要
考题解析的作用（对于不同类型考生）
◆对于初学考生：熟悉各种题型，掌握答题和准备的技巧，深化对于题目难度估计和准备；
◆对于复读考生：针对性地分析自己在题型和章节方面的缺陷，集中攻克；
◆对于没有人力资源工作经验的考生：通过真题，熟悉考试的要求，感觉教材理论与考试要求的经验性方面的结合点；
◆对于有人力资源工作经验但时间和精力不够的考生：分析自身在记忆效果和全面程度等方面的差异。
参加考题解析班学习的条件
◆对于教材的内容要有基本的了解；
◆对于考试题型要有基本的了解；
◆对于考试没有抵触和畏惧心理。
一、题型解析
依据《国家职业标准》，三级企业人力资源管理师的题型是按照考试场次分列的：
1.第一场考试： 卷册一 职业道德 理论知识
（1）题型：单项选择题和多项选择题
（2）依据：《职业道德》教材；
时事形势和政策；
《国家职业标准》中专业职业道德守则；
《基础知识》；
《专业教程》“知识要求”部分（原则上）。
（3）内容：包括职业道德部分和专业教材中的知识要求（原则上）。具体情况如下：
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