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主要内容1.培训内容的组织者培训需求分析学员的学习需求和对学习效果的预期学员的知识层次与职务明确课程目标2.培训课程的设计者3.培训活动的表达者..............................
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PPT写作实用操作技巧教材(PPT 56页)
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物资体系文件贯标培训(PPT 30页)
某大型企业平衡计分卡培训课件(ppt 96页)
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