职业顾问不会告诉你这些简历版培训资料(PPT 32页)
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你没有意识到的老观念(1)
你没有意识到的老观念(2)
你没有意识到的老观念(3)
招聘单位需要什么(1)
招聘单位需要什么(2)
你为企业贡献什么(1)-关于工作成就(人岗匹配)
如何表述你的成就?
你为企业贡献什么(2)-关于性格特质(人企匹配)
三个决定能否得到面试机会的问题
简历的前半部分(1)
简历的前半部分(2)
简历的语言风格
简历的类型(1)-时序型
简历的类型(2)-功能型
特殊求职群体的简历特殊处理
简历质量控制
求职渠道(1)-熟人
求职渠道(2)-网站
求职渠道(3)-投机性求职电邮
求职渠道(4)-机构
求职渠道(5)-猎头
电邮礼节
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