精品资料网 >> 人力资源 >> 企业培训 >> 资料信息
所属分类:企业培训
文件大小:1882 KB
下载要求:10 学币或VIP
主要内容概述 近似模型原理构造近似模型 用近似模型替代高强度仿真近似模型的使用 响应面模型2到4阶响应面比较响应面模型 ..............................
上一篇:前IPQC海克斯康三座标培训资料(PPT 28页)
下一篇:科通集团CadenceAllegro基础培训(PDF 54页
我国煤炭进出口公司培训管理办法(doc 27页)
企业内部讲师培训(推荐PPT155)
新志愿者培训教材(PPT 80页)
实用培训技巧与方法(ppt 19页)
企业讲师基础训练(ppt 43页)
某公司内部审核概述(PPT 64页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划