绩效计划与指标体系建构(PPT 44页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
主要内容
第四章 绩效计划与指标体系建构
绩效计划
指标体系构建
一、绩效计划
（一）设定绩效计划的原则
（二）绩效计划的内容
（三）设定绩效计划的步骤
第二节、构建绩效指标体系
二、构建绩效指标体系
（一）绩效指标
（二）如何建立有效的绩效指标体系
（二）建立有效的绩效指标体系
（1）、主观经验法
（2）、等级序列法
（3）、对偶加权法
（4）、倍数加权法
（5）、权值因子判断表法
第三节 绩效标准
（三）绩效标准
SMART原则
S（Specific）——明确性
M（Measurable）——衡量性
A（Attainable）——可实现性
R（Relevant）——相关性
T（Time-based）——时限性
案例
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