大学员工培训与开发(DOC 28页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
内容摘要
一、单项选择题
1、以下关于培训的说法不正确的是( )(正确答案：B,答题答案：)
A、培训是企业员工的福利之一 B、效益差的企业一般不需要培训 C、企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略 D、培训必须坚持理论联系实际
2、培训与开发有利于满足员工的( )需要(正确答案：D,答题答案：)
A、生理 B、安全 C、社交 D、实现自我价值
3、培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的( )原则 (正确答案：B,答题答案：)
A、理论联系实际 B、因材施教 C、兴趣 D、重点培养
4、培训的( )原则是指企业培训既要讲授专业技能知识和一般原理，又要解决企业在经营管理中的实际问题(正确答案：A,答题答案：)
A、理论联系实际 B、因材施教 C、兴趣 D、自发创造
5、企业的培训重点是对( )(正确答案：D,答题答案：)
A、新员工 B、老员工 C、高层管理人员 D、技术骨干和管理骨干
6、培训流程按( )可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈(正确答案：C,答题答案：)
A、组织结构 B、组织层次 C、发生时间 D、培训目的
7、在我国的一项福利调查中，有88.7%的经理人认为，企业的最大福利是(正确答案：D,答题答案：)
A、住房补贴 B、失业保险 C、医疗保险 D、培训
8、以下观点中( )不是传统的培训观点(正确答案：B,答题答案：)
A、培训是在一种成本费用 B、培训为终身化学习趋势 C、培训为单纯的岗前技能培训 D、培训主要针对技术员工
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