业务流程优化设计项目关键绩效指标库和能力素质模型(PDF 47页)

主要内容
我们在项目第二阶段已经设计了公司的公司级考核指标
本阶段对平衡积分卡进行分解，将公司目标有针对性地传递至各层级
指标设计遵循SMART原则
部门级指标构成示例- -财务与产权管理部
通用考核指标库
指标说明 －预算
指标说明 －安全指标
指标分解说明 －总线损率
绩效考评体系分工及考核指标

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某置业有限公司KPI指标体系概论(DOC 89页)

企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核概述(doc 6页)

某公司KPI绩效考核指标作业指导书(doc 28页)

人力资源测评的KPI指标体系(ppt 50页)

财务部KPI指标组成表(doc 44页)

职能部门岗位KPI业绩考核办法(ppt 196页)