薪酬设计与薪酬管理(PPT 28页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：481 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
主要内容
薪酬设计与薪酬管理
课程目标与要点
激励理论与公平理论
薪酬管理中几个基本概念
薪酬作用
理想薪酬方案的特征和原则
影响员工薪酬的因素
如何实现“三个公平”？
薪酬设计理念
工作导向的薪酬结构设计
报酬组合设计与管理因素
个人绩效与短期导向
组织绩效与长期导向
团队绩效与中期导向
报酬战略与发展阶段的关系
组织重视福利的原因
解读福利
福利发展
..............................
上一篇：薪酬管理概述(PPT 40页)
下一篇：薪资体系(PPT 30页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
