十二五时期人才发展规划(DOC 32页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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目 录
前 言 1
第一部分 回顾与展望 2
第二部分 指导思想、工作方针和发展目标 5
一、指导思想 5
二、工作方针 5
三、发展目标 6
第三部分 确立人才优先发展布局，统筹推进人才队伍建设 9
一、坚持创新驱动，加速汇聚高端优秀人才 9
二、坚持统筹兼顾，全面推进各类人才队伍建设 11
第四部分 拓展人才聚集辐射空间，构建一流创新创业平台 13
一、构建产学研用智力转化平台 13
二、构建专业组织交流服务平台 14
三、构建人才社会事业发展平台 15
第五部分 激发人才创新创造活力，改革创新人才工作机制 16
一、完善人才培养开发机制 16
二、探索人才评价发现机制 17
三、规范人才选拔使用机制 18
四、创新人才流动配置机制 19
五、强化人才激励保障机制 20
第六部分 引领人才特区创新发展，健全完善服务保障体系 21
一、发挥核心区人才政策体系支撑作用 21
二、形成促进人才发展的公共服务体系 22
三、构建人才发展优先投入的保障体系 23
四、完善区域人才一体化发展工作体系 24
第七部分 组织实施 25
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