现代培训理念与方法(PPT 71页)
所属分类:企业培训
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一、培训是由多个环节构成的动态过程
二、以人为本:尊重企业管理的学习方式
三、培训方法:决定培训效果的重要因素
四、培训效果:具有可评估性、可测量性
一、培训是一个过程
(一)培训需求分析
(二)培训方案设计
(二)培训方案设计
(三)培训实施
(四)培训评估
二、以人为本:尊重企业管理的学习方式
三、培训方法:决定了培训的效果
案例式教学
情景模拟式教学
体验式教学
体验式教学
如何选择有效的培训方法?
四、培训效果的可评估性、可测量性
谢谢各位领导!
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