某集团员工培训与发展计划(PPT 56页)

主要内容
训练需求分析
企业人力发展模式
企业培训架构
企业教育训练体系
员工培训管理流程
培训可以是多种方式的结合
案例：朗讯员工培训
重点人才的筛选方法
员工培训应结合能力模型及职业发展考虑
员工培训应结合能力模型及职业发展考虑（续）
每名员工都拥有自身的职业发展规划
培训发展方案也有具体的设计原则
海尔集团培训同步流程
海尔集团人员素质解决方案
海尔培训原则与要求
与激励相结合，建立培训监督激励考核机制
以创新的培训模式推进培训的效果
培训流程图
海尔培训体系的建立及改善

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专题制作与演练(ppt 26页)

班干部培训会议(PPT 50页)

活性染料浸染培训教材(ppt 57页)

新入技术员解决问题的方法培训资料.pdf34

青少年素质拓展夏令营方案(DOC 43页)

餐饮行业培训资料(doc 24页)