跨国公司人力资源管理(PPT 147页)

资料简介：

主要内容
国际人力资源管理模式及导论
国际企业的跨文化管理
国际企业的人力资源战略管理
国际企业的人力资源招聘管理
国际企业的绩效管理
国际企业的激励与薪酬管理
国际企业的培训与开发

 

 

跨国公司人力资源管理
我国跨国公司的海外发展趋势
我国跨国公司的海外发展趋势（续1）
我国跨国公司的海外发展趋势（续2）
思考1：我国企业国际并购的思考
日本的地震、海啸和核泄漏
思考2：动荡的国际环境下企业如何行动
本课程的内容安排
主要参考书目
1.国际人力资源管理模式
1.1美、日企业HRM模式
1.1.1美国HRM模式
1.1.2日本的HRM模式
1.1.3中国HRM管理与开发状况
1.1.4中国和西方HRM比较
1.2国际人力资源管理概念和特点
1.2国际人力资源管理概念和特点（续1）
特点2：实践内容更加复杂
1.3影响国内和国际HRM差别的因素
讨论
2.国际企业的跨文化管理
2.1跨文化管理的作用
2.1跨文化管理的作用（续1）
2.1跨文化管理的作用（续2）
2.1跨文化管理的作用（续3）
2.1跨文化管理的作用（续4）
2.1跨文化管理的作用（续5）
2.2跨文化的人力资源管理
2.2跨文化的人力资源管理（续1）
2.2跨文化的人力资源管理（续2）
2.2跨文化的人力资源管理（续3）
2.2跨文化的人力资源管理（续4）
2.2跨文化的人力资源管理（续5）
2.3中西管理思想下的HRM
2.3中西管理思想下的HRM（续1）
2.3中西管理思想下的HRM（续2）
2.3中西管理思想下的HRM（续3）
2.3中西管理思想下的HRM（续4）
2.3中西管理思想下的HRM（续5）
2.3中西管理思想下的HRM（续6）
2.3中西管理思想下的HRM（续7）
2.3中西管理思想下的HRM（续8）
2.3中西管理思想下的HRM（续9）
2.3中西管理思想下的HRM（续10）
2.3中西管理思想下的HRM（续11）
3国际企业人力资源战略管理
3.1HR战略管理概要
3.1HR战略管理概要（续1）
3.1HR战略管理概要（续2）
3.1HR战略管理概要（续3）
3.1HR战略管理概要（续4）
3.1HR战略管理概要（续5）
3.1HR战略管理概要（续7）
3.1HR战略管理概要（续8）
3.1HR战略管理概要（续9）
3.1HR战略管理概要（续10）
3.1HR战略管理概要（续11）
3.1HR战略管理概要（续12）
3.1HR战略管理概要（续13）
3.2中外企业HR战略管理比较
3.2中外企业HR战略管理比较（续1）
4国际HR规划与招聘管理
4.1国际人力资源规划
4.1国际人力资源规划（续1）
4.1国际人力资源规划（续2）
4.2国际HR招聘的特点
4.2国际HR招聘的特点（续1）
4.2国际HR招聘的特点（续2）
4.2国际HR招聘的特点（续3）
4.2国际HR招聘的特点（续4）
4.2国际HR招聘的特点（续5）
4.2国际HR招聘的特点（续6）
4.3国际HR招聘的操作
4.3国际HR招聘的操作（续1）
4.3国际HR招聘的操作（续2）
4.3国际HR招聘的操作（续3）
4.3国际HR招聘的操作（续4）
5国际人力资源培训与开发
5.1国际人力资源培训与开发的特点
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续1）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续2）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续3）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续4）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续5）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续6）
5.1国际人力资源培训与开发的特点（续7）
5.2国际HR培训与开发的操作
5.2国际HR培训与开发的操作（续1）
5.2国际HR培训与开发的操作（续2）
5.2国际HR培训与开发的操作（续3）
5.2国际HR培训与开发的操作（续4）
5.2国际HR培训与开发的操作（续5）
5.2国际HR培训与开发的操作（续6）
5.2国际HR培训与开发的操作（续7）
6国际人力资源的绩效考核
6.1国际人力资源绩效考核的特点
6.1国际人力资源绩效考核的特点（续1）
6.1国际人力资源绩效考核的特点（续2）考核方法
6.1国际人力资源绩效考核的特点（续3）
6.1国际人力资源绩效考核的特点（续4）
6.2国际HR考核的操作
6.2国际HR考核的操作（续1）
6.2国际HR考核的操作（续2）
6.2国际HR考核的操作（续3）
6.2国际HR考核的操作（续4）
6.2国际HR考核的操作（续5）
GE公司年终的四张表格
7国际企业激励与薪酬管理
7.1国际企业激励机制的设计
7.1国际企业激励机制的设计（续1）
7.1国际企业激励机制的设计（续2）
7.1国际企业激励机制的设计（续3）
7.1国际企业激励机制的设计（续4）
7.1国际企业激励机制的设计（续5）
7.1国际企业激励机制的设计（续6）
7.2国际企业的薪酬模式
7.2国际企业的薪酬模式（续1）
7.2国际企业的薪酬模式（续2）
7.2国际企业的薪酬模式（续3）
7.2国际企业的薪酬模式（续4）
7.2国际企业的薪酬模式（续5）
7.2国际企业的薪酬模式（续6）

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人力资源管理的含义及过程(PPT 35页)

4S店人力资源管理与市场分析概述(doc 4页)

奥迪汽车公司的人事管理与人员开发(pdf 65页)

人力资源管理体系专业构建教材(PPT 148页)

广告公司人事管理规章制度(doc 23页)

企业人事管理规章制度手册(doc 27页)