人力资源管理的理论基础(PPT 36页)
所属分类:人事管理
文件大小:819 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载主要内容
第二讲 HRM的理论基础
一、人性假设理论
四种人性假设理论
人性假设中西观点对比
二、激励理论
1.激励的含义及基本过程
2.内容型激励理论
(1)马斯洛的“需求层次理论”
(2)阿尔德弗的“ERG理论”
(3)赫茨伯格的“双因素理论”
(4)麦克利兰的“成就激励理论”
3.过程型激励理论
(1).期望理论
(2).公平理论 ( O/I)A (o/I)B
员工面对不公平对待可能的反应
强化理论
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1