培训体系的建立(PPT 60页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
主要内容
培训工作需要达到的目的
培训体系的理论基础
核心能力模型分析
定义
中化国际培训体系
分层次
模块化
培训体系
职业生涯和培训
职业生涯和培训 工作时间和培训层次
各层次应具备的能力
培训课程的设置
职业生涯和培训 各层次转换通道
课程管理
培训管理
培训课程按代码进行区分和管理：
培训手册
培训手册管理
培训评估管理
培训档案
培训课程表
课程设置
人力资源专业课程（举例）
以下所列课程为人力资源专业全系列课程表
其他可能情况
内部轮岗
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