岗位适应特征描述.doc8
所属分类:岗位职责
文件大小:586 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载岗位适应特征描述
一、 目的
岗位适应特征是指人、岗之间达到良好匹配所需的人的各种素质特征的总和。这些特征在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作环境及担当重任时的行为表现,预测其绩效。适应特征描述有利于公司培养创造卓越绩效的人才,通过对集团系统内不同岗位适应能力的分析与描述,也为集团的招聘、选拔、考核、培训等工作提供支持。
二、 岗位分类
不同岗位对适应能力的要求不同,从集团总部目前的岗位出发,岗位划分依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、总经理助理、主任、副主任、主办、职员。这里只对总经理、副总经理、总经理助理、主任、副主任、主办、职员等岗位进行岗位适应特征的描述。
三、 适应特征要素
上一篇:岗位评价指标体系.doc13
下一篇:岗位说明书.doc23
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1