论实际履行原则-调整个别劳动关系的基本原则(pdf 50页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
主要内容
第一章 个别劳动关系重在实际履行
第一节 注重实际履行实务的探索
第二节 实际履行原则理论的归纳
第二章 劳动合同注重实际履行的现实必要性
第一节 个别劳动关系调整的立法困境
第二节 个别劳动关系调整的执法困境
第三章 劳动合同注重实际履行的学理分析
第一节 事实契约概述
第二节 事实劳动契约的社会学分析
第三节 事实劳动契约的经济学分析
一劳动关系的经济学分析
二 劳动契约的经济学分析
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