企业核心员工界定及其留职机制研究(pdf 49页)

主要内容
第1章前言
第2章相关理论概述
第3章供水公司核心员工的界定
第4章供水公司核心员工管理的问题分析
第5章供水公司核心员工留职机制对策分析
第6章结论
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关于员工培训与开发(ppt 51页)

职业病诊断与职业病防治管理办法(ppt 35页)

企业人才使用与培养研究(doc 32页)

模具工的行为标准(doc 7页)

某电子有限公司品管部人员培训手册(DOC 48页)

员工考核管理办法(DOC 34页)