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HR招聘窍门(ppt 105页)

所属分类:招聘面试

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资料简介:

主要内容
招聘管理概述
招聘渠道选择
招聘核心程序
招聘管理流程
附件

 

 

招聘工作的重要性
企业不同层级的关注点
现代管理者工作侧重
以往管理者必须具备的素质
21世纪管理者必须具备的素质
管理的“五星标准”
经理最烦恼的事情是什么
员工最烦恼的问题是什么
招聘的误区
错误选材的代价
招聘依据:职务说明书
对招聘者的要求
招聘渠道分析
招聘的核心程序
甄选的核心内容
甄选的主要内容
面试,作为甄选的重要方法,主要有四种方式
人才素质测评工具
结构化面试
结构化面试试题种类
示例:巧用气压计
示例:要看个究竟
示例:
请记住:
16PF测试
无领导小组讨论
绝对挑战的三个环节
招聘体系的指导思想
人力资源预测流程
面试的过程实施(一)
面试的过程实施(二)
面试的过程实施(三)
面试结果汇总
笔试示例
心理测验示例
我们需要什么样的人?
五、入司手续流程
调整心态
总    结
谢谢大家的宝贵时间!


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