浅析招聘面试技巧(ppt 31页)
所属分类:招聘面试
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简历筛选
常用面试方法介绍
面试误区
面试提问技巧
案例分析
一、简历筛选
二、常用面试方法介绍
1、结构化面试
2、STAR行为面试法
3、情景模拟法
4、压力面试法
5、无领导小组讨论
三、面试误区
1、第一印象
2、居高临下
3、近因效应
4、角色错位
5、光环效应
6、以偏概全
面试之“望闻问切”
四、面试提问技巧
面试问题的纠正
区分理论性问题、引导型问题和行为性问题
招聘中的“经典七问”
五、案例分析
案例一:哪个更让你紧张?
案例二:巧用气压计
案例三:招聘百货公司经理(情景面试)
A的回答
B的回答
C的回答
D的回答
结论
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