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面试甄选技巧培训(ppt 33页)

所属分类:招聘面试

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资料简介:

目录
一、 在招聘管理中规划面试甄选的环节
二 、面试甄选的工具
三、 面试甄选的方法
四、面试难点问题的解决方法

 

 

面试甄选技巧
招聘管理流程(1)
招聘管理流程(2)
招聘流程涉及的工作表单
海平面以下最需要关注的内容
面试甄选的工具(1)笔迹心理学
面试甄选工具(2)行为心理学
面试甄选工具(3)环境心理学
面试甄选的方法1:简历筛选
简历筛选
面试甄选的方法2:电话邀约可以作为电话面试的环节   ——快速过滤应聘者以节约时间
面试甄选的方法3:专业知识、技能笔试的规划
面试甄选方法4: 心理测试
面试甄选方法5: 情景模拟
情景模拟1:公文处理模拟法
情景模拟2:无领导小组讨论
情景模拟3:角色扮演
面试难点问题的解决方法


 


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面试官询问的相关问题(doc 56页)

面试方法培训手册(DOC 50页)

招聘面试如何看人不走眼(ppt 77页)

招聘和甄选培训课件(PPT 58页)

创新胡中心易才招聘技巧交流(PDF 29页)

人员招聘与配置培训教材(PPT 77页)

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