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主要内容绩效的性质和特点管理者为什么需要绩效管理排列法(分因素比较)行为导向型主观考评方法—成对比较法各类考评优缺点对照(360度考评)..............................
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某钻井总公司“三基”创建考核验收安排意见(doc 12页)
某股份公司工作项目考核管理办法(doc 7页)
绩效管理是领导力和团队的助手(doc 7页)
21世纪企业员工绩效考核管理条例(doc 14页)
基金绩效衡量(ppt 34页)
主管人员成绩考核表(doc 3个)
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